Svårt söka jobb med utländskt efternamn

Text: Markku Juusola
Foto: Lehtikuva
Artikel publicerad: 16.08.2017

Det kan vara svårt att komma till en anställningsintervju om det står ett utländskt efternamn i ansökan.

Det är ganska vanligt med diskriminering på grund av sitt namn när man söker arbete. Men det här är en form av diskriminering som inte ofta upptäcks. Diskrimineringen kan till exempel betyda att en person med utländskt namn inte kommer vidare till intervju.

Diskrimineringen upptäcks inte eftersom de arbetssökande inte vet var de kan klaga på saken. De arbetssökande kanske inte heller vet att de blir diskriminerade, säger Jenny Rintala som är överinspektör på Regionförvaltningsverket i södra Finland. En del arbetssökande byter sitt utländska namn till ett finländskt namn för att lättare kunna få jobb.

En lösning på problemet kunde vara arbetsansökningar utan namn. Om namnet tas bort från ansökan funderar arbetsgivaren i stället mera på andra saker som är viktiga för jobbet.

Källa Yle

Kommentera

Du kan skriva vad du tycker om nyheten i lådan.

Du måste också skriva ditt namn eller hitta på en signatur.

Namn eller signatur:

Kommentar:

Dataskyddsbeskrivning